Как известно, часть марта и весь апрель россияне находятся дома. На рабочих местах только те, кто обязан трудиться при любых условиях.
Экономически ситуация сейчас в стране довольно сложная. Что будет дальше – предсказать трудно. Заведующий филиалом Московской коллегии адвокатов «Защита» Анатолий Миронов рассказал, как следует поступить работнику в случае возникновения разногласий с руководством по вопросу выплаты зарплаты на время нерабочих недель, введенных в России. «Если организация не приостанавливала свою деятельность, то для нее, с точки зрения обязанностей по выплате заработной платы, ничего не поменялось. В этом случае работник может даже поставить вопрос о ее повышении, если изменились условия труда или объем работы», – передает РИА «Новости» слова Миронова. Он добавил, что если организация приостановила свою деятельность, работодатель не может отказаться от выплаты заработной платы, ссылаясь на форс-мажорные обстоятельства, сообщает newsli.ru. Что касается размера зарплаты, то она должна быть сохранена в текущем на момент 25 марта объеме. Эксперт напомнил, что работник вправе обратиться в трудовую инспекцию. Премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами заявил, что нормативно-правовая база для осуществления новых мер поддержки граждан и экономики в связи с пандемией должна быть внедрена максимально оперативно.
