Задержка заработной платы. Что делать и как наказать работодателя ?

Несвоевременная выплата заработной платы. Министерство труда планирует значительно увеличить штрафные санкции в отношении работодателей. Законопроект готов к рассмотрению. Что он принесет нового работнику и работодателю ?

Чиновники от министерства труда подготовили законопроект, который  значительно повышает ответственность работодателей за задержку выплат заработных плат работникам.  Росстат уже обнародовал данные по невыплаченным суммам на 1 декабря  2013 года. На этот промежуток времени работодатели не выплатили россиянам почти 3 миллиарда рублей и данный показатель растет, так как на начало прошлого года сумма задолженности была в два раза меньше.   С учетом этого  минтруд предлагает повысить штрафные санкции в отношении нерадивых руководителей. Причем наказание предлагается выделить в отдельный состав административного правонарушения, в связи с чем,  подготовлены поправки и в Кодекс об Административных  правонарушениях  РФ.  Согласно предлагаемых мер  на  должностные лица может быть наложен штраф  до 30 тысяч рублей. Если виновато юридическое лицо, то штраф возрастает до 100 тысяч рублей. В настоящее время штрафные санкции  действуют в следующих пределах:    5 тысяч рублей для должностных лиц и ИП, а для   юридических лиц не более 50 тысяч.  Планируется так же  значительно увеличить срок обращения  в суд по данному поводу, сообщает newsli.ru. В настоящее время этот срок составляет три месяца, а предлагается увеличить его до одного года с момента невыплаты заработной платы.   Кроме того Государственная инспекция труда, которая  принимает заявления граждан и как правило встает на сторону обиженных работников,  будет наделена правом неплановых проверок.  Принять указанные поправки планируется в весеннюю сессию Государственной думы. 

Оцените статью
Добавить комментарий