Работодатели должны будут проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек до конца июня 2020 года. Новые стандарты…
Минтруда России относительно увольнений вступили в силу с 1 февраля. Согласно новым правилам, теперь сотруднику при смене работы должны выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
Об этом пишет газета «Известия» в субботу, 1 февраля. По данным издания, в форме СТД-Р. должна содержаться информация о длительности работы у конкретного работодателя. Фактически такой документ является аналогом выписки из трудовой книжки. Как отмечают в министерстве труда и соцзащиты, нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Напомним, президент России Владимир Путин подписал соответствующий закон в конце прошлого года. Изменения вступили в силу с 1 января 2020 г..
Также сообщается, что работодатели должны проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек до конца июня 2020 года, сообщает newsli.ru. Для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, с 2021 года будут вестись только электронные книжки. В то же время, ак пишут «Известия», почти треть (32%) российских работодателей не рады переходу на электронные трудовые книжки, По данным исследования, треть работодателей считает, что это потребует дополнительных финансовых и трудовых затрат.
